Radarjambi.co.id-TEBO- Bupati Tebo, Agus Rubiyanto, Selasa (8/9) mengatakan untuk rekuitmen pejabat dilingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab)Tebo, kedepannya tidak melalui lelang jabatan lagi.
Hal tersebut disampaikan Bupati Tebo usai melantik 17 orang pejabat eselon III dan IV dilingkungan Pemkab Tebo di Aula Pendopo Rumah Dinas Bupati Tebo.
"Untuk mengisi jabatan yang kosong nantinya kita tidak melakukan lelang jabatan lagi, tapi menggunakan manajemen talenta, dan diharapkan dengan menggunakan manajemen talenta semua jabatan yang kosong akan selesai terisi di tahun ini," ujar Bupati Tebo didampingi Wakil Bupati Tebo, Nazar Efendi dan Plt Kepala BPSDM Tebo, Hari Sugiharto.
Dijelaskannya alasan Pemkab Tebo memilih menggunakan manajemen talenta karena terbatasnya anggaran akibat efesiensi yang dilakukan oleh pemerintah pusat sekarang ini.
"Karena efesiensi sekarang ini untuk melakukan lelang itu membutuhkan anggaran, sementara anggaran fiskal sangat terbatas lebih efektif menggunakan manajemen talenta,"jelas Bupati Tebo lebih lanjut.
Bupati juga menegaskan dengan menggunakan manajemen talenta, peluang Aparatur Sipil Negara (ASN) dilingkungan Pemkab Tebo untuk mengisi jabatan yang kosong terbuka lebar.
"Tidak bisa diikuti oleh orang luar, ini adalah internal Pemkab Tebo, jadi dari setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang ada ini yang akan kita seleksi,"lanjutnya lagi.
Begitu juga ketika ditanyakan apakah Pemkab Tebo memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang cukup dan memenuhi persyaratan untuk mengisi seluruh jabatan yang kosong, Bupati kembali menegaskan SDM yang cukup untuk manajemen talenta.
"Untuk SDM nya kita cukup, tinggal proses manajemen talentanya saja dilaksanakan, kalau kita lelang sekarangpun bisa, tapi dengan fiskal kita yang terbatas, kita tidak melakukan lelang jabatan ditahun ini," tutup Bupati Tebo. (yan/akd)